南京2022年度社保基数申报工资总额填报方式

根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额指用人单位在每年1月1日到 12月31日直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

建议南京用人单位首先根据职工2021年工作时间累计计算年度工资总额，其次再按照2021年实际工作月数计算月平均工资，四舍五入精确到个位数，最后乘以12个月（不足12个月的折算成12个月的工资）后填报。

注意事项：如职工工资总额超过缴费基数最高上限，请按照实际工资如实申报。

温馨提示

2022年度缴费基数申报期为2021年12月11日至2022年3月6日，用人单位未按照规定时间内参与申报的，社会保险经办机构将按该单位2021年12月缴费工资的110%确定2022年度缴费基数标准，请各单位务必如期申报。

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选择“单位办事”-“社会保险”-“社会保险缴费申报”-“企业职工社会保险缴费基数申报”，点击“申报”按钮，进入申报页面。进入操作界面后，点击“模板下载”，将模板中《企业职工社会保险缴费基数申报表》中的人员填入年度工资总额(保留至元)。填写完成后，点击“选择文件”按钮，进行上传。点击右侧“材料上传”按钮，按要求依次上传的《企业职工社会保险缴费基数申报表》、《社会保...

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地...

1. 填写申报工资时，参照社保中心公布的缴费基数范围。2. 申报工资低于缴费基数下限时，按照下限缴费。3. 申报工资高于缴费基数上限时，按照上限缴费。4. 填写工资需与缴费基数一致，以核算应缴费用。用人单位年度工资总额的计算方式：1、将全年度内支付给员工的工资、奖金、津贴和补贴等各项人工成本相加；...

一、本表为年度清算专用，所属期12月的月度申报不再申报。缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（上述两表无电子申报，应与其他纸质申报表一同报主管地税分局），再填附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》，附表申报成...

社保基数申报流程：1、登录当地社会保险经办机构官方网站，点击进入缴纳社会保险费工资基数申报；2、严格按照操作流程输入数据；3、确认申报数据无误后，最后点击提交申报。【法律依据】《社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、...

申报工资总额不需要每月都申报,一年一次，通常为6月份按照在岗职工上年度收入数申报，相对固定的数字。社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话...

因为各地对于社保缴费基数，都会有一个上、下限标准，只要在这个上、下限内，都是允许的。所以社保的缴纳基数计算出的工资总额，与我们实际结算支付给职工的工资总额可能会存在差异。如果是要填报社保的报表，建议翻阅一下社保缴纳的职工信息表，以申报的信息表为准进行汇总填报（一般申报系统里也会有数据可...

社会保险事务代理机构与用人单位工资总额确认表》双方也都需要盖章确认。第五种情况：实习人员，需要提供校方签订的协议，实习生身份证复印件 其他，根据实际情况进行填写，发一个月以上的工资，就需要参保。另外请用人单位注意扣减人员中个人工资总额超过个调税起征点的需要提供地税部门个调税纳税凭证。

社保基数的申报办法：如果单位是依法在网上申报的，则登录当地社保经办机构的官方网站；然后点击社保工资基数的申报界面；再如实填写各项信息，申报录入职工的工资；最后确认无误后，提交申报。如果是直接前往社保经办机构申报的，则按照其指示逐步申报。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人...

具体数值：如果上一年度（假设为2024年度）的月平均工资是5000元，则用人单位应以5000元作为该职工的年度缴费工资进行申报。7月份工资涨到6000元的情况，应在下一年度（即2026年度）的社保缴费工资中体现。注意事项：工资总额：职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额的税前工资，包括单位从个人...