区域配置、行业配置、职业配置、流动配置。
1、区域配置：根据各地区的资源禀赋和经济发展水平，将人力资源分配到最适合的地区，以促进区域经济的发展和资源的充分利用。
2、行业配置：根据不同行业的发展需求和人力资源的特点，将人力资源分配到最需要的行业，以实现人力资源的合理利用。
3、职业配置：根据不同职业的发展前景和人力资源的兴趣爱好，将人力资源分配到最合适的职业，以实现人力资源的个体发展
4、流动配置：鼓励和引导农村人力资源在不同地区、不同行业、不同职业之间的流动，以提高人力资源的利用率和配置效率。
