中秋节的民政局上班吗

第2种观点： 民政局中秋节不上班。中秋节是我国传统节日，也是法定节假日，全体公民都会进行放假，民政局也会进行放假，不办理婚姻登记的相关业务，当事人要办理婚姻登记业务的，应当在工作日到民政部门进行办理，正常情况下，民政局工作时间是周一到周五，周六和周日都属于休息日，遇到一些法定节假日，民政局也会进行放假，民政局属于国家机关，所以中秋节这天民政局是不上班的。有些地区也会有例外在一些多人领证的节假日里安排值班，需要根据当地来决定。民政局属于国家机构，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经批准，将严格按照国家法定假日调休。所以中秋节民政局一般是不上班的。但是，有些地方的婚姻登记机关考虑到部分外地务工的劳动者平日假期少，都想趁中秋放假登记结婚，他们会在中秋放假期间安排加班，而有些地方的婚姻登记机关却没有安排中秋放假加班的。计划在中秋放假登记结婚的情侣们致电当地民政局向工作人员咨询。扩展资料:时限与收费标准：1、登记时限：证件材料齐全，当场予以登记，发给结婚证。2、收费标准：国内结婚登记每对9元。民政局办理婚姻登记的时间：一般是周一到周五，星期六、星期日为法定双休日。上班时间：上午8点—12点，下午：2点30分—5点30分。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

第1种观点： 法律分析：国庆节民政局不上班。要领结婚证，按照有关规定，国庆节民政局放假七天，十月一日至七日，民政局没有上班办理各项业务，十月八日正常上班，可以带理结婚登记。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 (一)元旦，放假1天； (二)春节，放假3天； (三)清明节，放假1天； (四)劳动节，放假1天； (五)端午节，放假1天； (六)中秋节，放假1天； (七)国庆节，放假3天。以上是法定节假日，共计11天。

第2种观点： 一般情况下是不上班的。民政局在周六周末休假不上班,法定节假日也会休假不上班。不过,部分节假日也会有调休的安排,比如热门的结婚登记日期可能是法定节假日的情况,不过也并没有一定,具体要看当地名证据的通知,可以提前咨询。法律依据：《关于2022年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市，各部委、各直属机构：经批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。《关于职工工作时间的规定》第四条，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

第3种观点： 法律分析：不上班。中秋节属于国际法律规定的休假节日，是可以休假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第1种观点： 法律分析：国庆节民政局不上班。要领结婚证，按照有关规定，国庆节民政局放假七天，十月一日至七日，民政局没有上班办理各项业务，十月八日正常上班，可以带理结婚登记。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 (一)元旦，放假1天； (二)春节，放假3天； (三)清明节，放假1天； (四)劳动节，放假1天； (五)端午节，放假1天； (六)中秋节，放假1天； (七)国庆节，放假3天。以上是法定节假日，共计11天。

第2种观点： 一般情况下是不上班的。民政局在周六周末休假不上班,法定节假日也会休假不上班。不过,部分节假日也会有调休的安排,比如热门的结婚登记日期可能是法定节假日的情况,不过也并没有一定,具体要看当地名证据的通知,可以提前咨询。法律依据：《关于2022年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市，各部委、各直属机构：经批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。《关于职工工作时间的规定》第四条，在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。第六条，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。第七条，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，自本规定施行之日起，第一周星期六和星期日为休息日，第二周星期日为休息日，依此循环。

第3种观点： 法律分析：不上班。中秋节属于国际法律规定的休假节日，是可以休假的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。