法律分析：误工补助包括工伤申请期间，但具体时间根据不同的职工保险条例而定。
法律依据：
1.《劳动保障监察条例》第五十：职工因工致残、工伤、职业病需要调离原岗位治疗、休养期间，劳动者基本工资的百分之八十六至百分之九十六为误工补助金。
2.《社会保险法实施条例》第三十五条：工伤保险被保险人因工作岗位变动或其他原因，不能参加工作的，在工伤保险关系持续期间内，经鉴定确认为工伤的，应当按照本条例的规定给予误工补助。
3.各地职工保险条例具体规定：例如《北京市职工工伤保险条例》第二十二条规定，工伤期间，按照本人原工作岗位在职时的工资额发放误工补助金。但最长不超过30个月。
综上所述，误工补助包括工伤申请期间的时间，但具体时间根据不同的职工保险条例而定。因此，在享受误工补助时，应根据当地的职工保险条例具体规定。
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