当月本单位人平缴费工资怎么算？

法律分析：

1、按照规定，当月本单位人平均缴费工资，应该是本单位人实际平均工资，但是很多单位并不是按实际工资缴纳社保的，而是按缴费基数缴纳的；2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 规定的退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加职工基本医疗保险的个人，基本医疗保险关系转移接续时，基本医疗保险缴费年限累计计算。第参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

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法律分析：1、按照规定，当月本单位人平均缴费工资，应该是本单位人实际平均工资，但是很多单位并不是按实际工资缴纳社保的，而是按缴费基数缴纳的；2、社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。法律依据：《中华人民共和

【法律分析】：单位平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。如果工资是一千二百元，养老保险的缴费基数就是一千二百元，按百分之八比例，应当缴费九十六元。如果工资是五千元，养老保险的缴费基数就是四千五百元，以上的五百元不计为基数，按百分之八比例，应当缴费三百六十元。依据：《中...

生育津贴是按照 生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数来计算的 中的“当月本单位人均缴费工资，是指你申请提交生育津贴资料的当月的员工缴费平均工资，对一般公司来说，这个平均工资是变化不大的。如果你们公司的平均工资是1000，那说明你公司当月缴费社保的基数都是和最低的差不多，那...

生育津贴的计算公式为：生育津贴 = 当月用人单位人平缴费工资 ÷ 30 × 产假天数。具体说明如下：当月用人单位人平缴费工资：这是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数得出的结果。例如，一家企业有100名职工...

有关于生育津贴方面的,计算公式是:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数来计算的,其中当月本单位人平均缴费工资,是指你单位员工的平均工资.你说你的工资没有公司的平均工资那么高,但还是按公司的平均工资来核算.至于多出的那部分,社保局里有规定,自己单位可以按公司情况而定....

在这个月平均每个人的缴费基数。正常情况下,也就是这个单位全体职工上年的人均月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

人均月交费工资跟你上多少班没关系。单位人均交费基数，一般是单位所有员工月工资的平均值。

一、确定缴费工资基数常规情况：职工以上年度本人月平均工资作为缴费基数。例如，某职工2022年全年工资总额为12万元，实际工作12个月，则其2023年缴费工资基数为12万÷12=1万元/月。新招用职工：以起薪当月工资收入为缴费工资基数。若某职工2023年3月入职，起薪当月工资为8000元，则其3月及后续月份的缴费...

满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。

如果按单位月人均缴费工资算，职工中有工资高低之分，对于工资高的就被平均低了，是不公平的。缴费工资按要求是以职工工资为准，但有些单位为了少缴社保费故意把缴费工资报低，这样享受待遇时也按缴费工资算就会导致待遇降低的。当地的职工月平均工资仅作为缴费基数的上下限使用。扩展阅读：【保险】怎么买...