劳动合同可以盖合同章么

能，劳动者是和公司签订合同，一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的，法律规定是签字、盖章;有其一就可以，如果是签字应是法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他人经法定代表人授权也可以有效。

二、劳动合同应该盖什么章才是有效的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，公司应当和劳动者在协商一致的情况下，签订劳动合同，并且需要双方在劳动合同文本上共同签字或盖章，对于公司而言，应该是法人代表签字或者加盖公司的公章、合同章，如果法人代表授权其他人进行签字或盖章，也是有效的。

第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方签字或盖章后生效。综上所述，劳动合同可以盖合同章，这是符合法律规定的。在签署劳动合同时，应确保盖章的合法性和有效性，以维护双方的合法权益。

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劳动合同可以使用合同专用章。劳动者与用人单位签订合同时，通常应加盖公司公章。人事部门负责管理人事合同的签订和履行，因此加盖人事章也应被视为有效。法律规定劳动合同需签字并盖章，二者具备其一即可。若签字，应为法定代表人的签字或经法定代表人授权的其他人的签字。劳动合同盖上用人单位公章或合同专用...

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