律师解答：
应急管理局每月1200的津贴属于一种福利待遇，是为了鼓励该局工作人员更加积极地投入到应急管理工作中，提高其工作积极性和质量而设立的。具体发放标准和细节可能会因地区而异，需要根据当地的具体规定进行确认。但是需要注意的是，应急管理局的津贴不能违反相关法律法规的规定，也不会取代其他法定工资福利待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定和本单位的规定支付劳动者的劳动报酬，报酬不得低于当地最低工资标准。此外，涉及福利待遇的和规定也需要遵守国家和地方有关法律法规的规定。
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